BBS Hungary Kft.
Város: 1162. Budapest
Utca: Irha u. 6. 4913
Telefon: 06 1 409-1700
Fax: 06 1 409-2016
Mobil:
GPS: 47.5344  - 19.1839
Weblap: www.bbshungary.hu
E-mail:
Tevékenységi körök:
        *  Bútor, háztartás - egyéb
        *  Bútor, háztartás - lakásfelszerelés
        *  Kereskedelem - egyéb
        *  Szolgáltatás - gyártás, forgalmazás
Bemutatkozás:

Dinamikus fejlődés, jól csengő márkanév, piacképes termékek, megbízható gyors kiszolgálás: ez a Silexko International.
Meggyőződésünk, hogy a változásokra való reagálás és cselekvés csak új módszerekkel, folyamatos tanulással lehetséges.

Üzleti célunk:

Jelenlegi üzleti partnereinknek versenyképes termékek biztosítása a legjobb vevőkiszolgálással.
Dinamikánkat új üzletágak indításával és új partnerekkel kívánjuk megtartani, növelni.
Jól működő országos és a környező országokra kiterjedő üzletkötői hálózattal működünk.
Gazdaságos, nyereséges tevékenységünk révén arra törekszünk, hogy ezáltal a munkatársaink igényei is teljesüljenek.

Munkatársak és kapcsolataink:

A Silexko munkatársai megbízhatóak és elkötelezettek az üzleti célok megvalósításáért. Munkatársaink büszkék az elért eredményekre és közös munkánk értékeire. Képességeink szerint a legjobb és legtöbb eredményt hozó munkát akarjuk végezni. Munkakapcsolatainkat az egymás segítése, valamint a képességek, készségek kölcsönös tisztelete jellemzi. A munkakörök megfelelő önállósággal és jogkörrel rendelkeznek, így olyan munkahelyi légkört teremtünk, amely bátorít mindenkit a kezdeményezésre, a tanulásra, a nagyobb felelősségvállalásra.

Kommunikáció:

Olyan kommunikációs rendszereket működtetünk, amely tudatosítja az elvárásokat, az üzleti célokat és az eredményeket. A munkatársak információs igényét szakmai és személyi szinten kielégítjük. Az üzleti célok megértése, az elkötelezettség és a kreativitás fokozása céljából a folyamatainkat, rendszereinket állandóan fejlesztjük.

Együttműködés:

Feszített tempójú, eredményes csapatmunka folyik a pontosan meghatározott keretek között. A vezetésre a segítőszándék, a problémák emberséges megközelítése, a támogatás és a munkatársak képesség és készség szintjének növelése jellemző. Olyan teljesítményértékelő és juttatási rendszert alkalmazunk, amely elismerik és jutalmazzák a munkatársakat az üzleti sikerhez való hozzájárulásuk alapján. Stabil, vonzó munkahely vagyunk, ahol büszkék vagyunk arra, hogy sikeresen dolgozunk.

Fényképek:
   

  honnan:
  hová: